استخدام به انگلیسی

کلمه‌ی «استخدام» در زبان انگلیسی به employment یا hiring ترجمه می‌شود.

استخدام به فرایندی گفته می‌شود که طی آن یک فرد یا سازمان، نیروی کار مورد نیاز خود را جذب می‌کند تا در یک موقعیت شغلی خاص مشغول به کار شود. این فرایند شامل مراحل مختلفی مانند اعلام نیاز به نیرو، بررسی رزومه‌ها، مصاحبه، ارزیابی مهارت‌ها و در نهایت انتخاب فرد مناسب است.

استخدام نقش بسیار مهمی در توسعه سازمان‌ها و ایجاد فرصت‌های شغلی برای افراد دارد و به رشد اقتصادی جامعه کمک می‌کند.

در دنیای امروز، استخدام به شکلی سیستماتیک و حرفه‌ای انجام می‌شود و شرکت‌ها و سازمان‌ها با استفاده از روش‌های مدرن مثل پلتفرم‌های آنلاین، شبکه‌های اجتماعی و آزمون‌های تخصصی، به دنبال یافتن بهترین نیروی کار هستند.

استخدام نه تنها بر اساس تخصص و مهارت‌های فنی بلکه با توجه به هماهنگی فرد با فرهنگ سازمان و توانایی همکاری تیمی انجام می‌گیرد. فرایند استخدام موفق می‌تواند باعث افزایش بهره‌وری، رضایت شغلی و پایداری نیروی کار در سازمان شود.

از دیدگاه فردی، استخدام فرصتی است برای شروع یا پیشرفت در مسیر شغلی، کسب تجربه، بهبود مهارت‌ها و ایجاد درآمد پایدار.

برای متقاضیان کار، آماده‌سازی مناسب، شناخت نیازهای بازار کار و ارائه رزومه‌ای قوی از جمله نکات مهم در فرایند استخدام به شمار می‌آید.

استخدام حلقه‌ای حیاتی در چرخه اقتصادی و اجتماعی هر جامعه است که هم به نفع کارفرما و هم به نفع نیروی کار عمل می‌کند.