Resentful

کلمه‌ی resentful در زبان انگلیسی به معنای «رنجیده» یا «دل‌خور» ترجمه می‌شود و حالت احساسی فردی را توصیف می‌کند که نسبت به رفتار، گفتار یا شرایطی که ناعادلانه یا ناراحت‌کننده می‌داند، حس ناخوشایند، کینه یا دلخوری دارد.

این صفت معمولاً با احساس خشم ملایم، نارضایتی یا آزردگی درونی همراه است و نشان‌دهنده‌ی واکنشی طولانی‌مدت نسبت به یک بی‌عدالتی یا بی‌مهری است.

در روابط شخصی، فرد resentful ممکن است نسبت به کسی که او را نادیده گرفته، بی‌احترامی کرده یا توقعاتش را برآورده نکرده، دلخوری داشته باشد. این احساس می‌تواند بر رفتارهای روزمره تأثیر بگذارد و باعث سردی، فاصله گرفتن یا واکنش‌های دفاعی شود. برای مثال، فردی که همیشه کارهایش نادیده گرفته می‌شود، ممکن است نسبت به اطرافیان خود resentful شود.

از منظر روان‌شناسی، احساس resentment یا رنجش می‌تواند انرژی روانی منفی ایجاد کند و مانع از رشد شخصی و روابط سالم گردد. کسانی که مداوم resentful هستند، ممکن است در حل تعارض‌ها و ایجاد تعاملات مثبت مشکل داشته باشند، زیرا دلخوری‌ها و کینه‌ها در ذهنشان باقی مانده و بر تصمیم‌گیری و رفتار تأثیر می‌گذارد.

در محیط‌های کاری یا تیمی، وجود افراد resentful می‌تواند به کاهش روحیه، بهره‌وری و هماهنگی تیمی منجر شود. وقتی یک کارمند نسبت به تقسیم وظایف، پاداش یا رفتار مدیر دلخوری دارد، این احساس ممکن است به کاهش انگیزه و حتی تنش در محیط کاری بینجامد. بنابراین، شناسایی و مدیریت رنجش‌ها اهمیت بالایی در ایجاد محیطی سالم و کارآمد دارد.

واژه‌ی resentful بیانگر یک حالت احساسی منفی است که نتیجه‌ی تجربه‌ی ناعادلانه، بی‌احترامی یا ناکامی در رسیدن به انتظارهاست. شناخت و مدیریت این احساس نه تنها برای سلامت روان فرد اهمیت دارد، بلکه برای حفظ روابط اجتماعی، خانوادگی و کاری نیز حیاتی است. این واژه یادآور اهمیت همدلی، ارتباط شفاف و حل تعارض‌ها به منظور کاهش احساسات رنجش‌آور است.